Transformación laboral y nuevas habilidades en la era de la inteligencia artificial

Resumen

El rápido desarrollo que ha tenido la inteligencia artificial (IA) y, particularmente, de la inteligencia artificial generativa (GenAI), está transformando los mercados laborales a nivel global. En este artículo se presenta una revisión narrativa de literatura basada en nueve informes y estudios publicados ente los años 2023 y 2025 por organismos internacionales y autores académicos, enfocados en los efectos de la IA y la GenAI en el empleo, la transformación de las habilidades y la capacitación laboral.  El análisis revela un consenso general en la literatura: la IA no está generando desempleo masivo, sino que, por el contrario, se está dando una reconfiguración de tareas laborales mediante la complementariedad y aumento de habilidades, en lugar una sustitución generalizada. Esta transformación requiere de nuevas habilidades, tanto tecnológicas como cognitivas, como el pensamiento analítico, la resiliencia y la flexibilidad. Como respuesta, se promueven estrategias de recapacitación y de mejora de nuevas habilidades, aunque su implementación es desigual y se depende con frecuencia de iniciativas individuales. Persisten brechas digitales, de género, regionales e institucionales que limitan un acceso equitativo a las tecnologías relacionadas con la IA, reduciendo las oportunidades de aprovechamiento. Se concluye reducir dichas desigualdades mediante la educación, la alfabetización digital y políticas articuladas es esencial para una transformación laboral justa en la era de la IA.