El motor invisible en las nuevas empresas: el papel de la identidad social, el bienestar emprendedor y la conexión familiar en el desempeño empresarial

Resumen

Este artículo examina las relaciones entre el bienestar subjetivo y la identidad social de la persona fundadora de una nueva empresa, así como el apoyo familiar que recibe, con el desempeño de dicha empresa. La metodología fue cuantitativa y utilizó la base de datos del Estudio Global sobre Espíritu Emprendedor Universitario (GUESSS por sus siglas en inglés) de 2021. Los resultados indican que la identidad emprendedora de tipo darwiniano —orientada a la competencia y al logro económico— es la única que se asocia simultáneamente con mayores niveles de desempeño y bienestar subjetivo, mientras que la identidad comunitarista—centrada en el sentido de pertenencia y la identificación con una comunidad— se asocia con el bienestar subjetivo. Asimismo, la participación familiar, medida a través de la propiedad de la empresa, se relaciona con la identidad darwiniana, favoreciendo orientaciones más centradas en resultados financieros. Adicionalmente, se encuentra que el bienestar subjetivo del emprendedor se relaciona positivamente con el desempeño empresarial, y que esta relación se ve fortalecida por el apoyo familiar instrumental. El apoyo emocional, aunque relevante, actúa principalmente como un complemento que potencia los efectos del apoyo práctico. Estos hallazgos contribuyen a comprender el desempeño de nuevas empresas desde una perspectiva más integral, destacando el rol de factores personales y contextuales que trascienden la lógica económica tradicional.