Factores que impulsan a los investigadores a participar en contratos de investigación y desarrollo

Contenido principal del artículo

Erika Sofía Olaya-Escobar
Jasmina Berbegal-Mirabent
Oscar Germán Duarte-Velasco

Resumen

Este artículo investiga los factores que influyen en los investigadores a la hora de participar en contratos de colaboración en I+D entre universidad e industria, tomando como caso concreto el de la Universidad Nacional de Colombia. Estos contratos permiten a los estudiantes trabajar en proyectos reales en los que un grupo de académicos altamente calificados confrontan la teoría y la práctica para generar soluciones para el sector empresarial, lo que enriquece las prácticas académicas tradicionales. Para este estudio se utiliza un instrumento validado que distingue cinco dimensiones: actitud hacia las actividades de KTT (transferencia de conocimiento y tecnología), expectativa de contribución, incentivos de promoción, cultura y regulación universitaria y apoyo a los servicios de KTT. La muestra está compuesta por 184 profesores. La relevancia de cada factor para explicar la participación de investigadores en contratos de I+D (período 2010-2015) se investiga mediante un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados revelan que la cultura y un marco normativo favorable para las actividades de KTT sí importan, mientras que los servicios de apoyo parecen afectar negativamente. Las motivaciones, ya sean intrínsecas o extrínsecas, no tienen un efecto significativo.

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Cómo citar
Olaya-Escobar, E. S., Berbegal-Mirabent, J., & Duarte-Velasco, O. G. (2021). Factores que impulsan a los investigadores a participar en contratos de investigación y desarrollo. TEC Empresarial, 15(3), 18–36. https://doi.org/10.18845/te.v15i3.5761
Sección
Artículos