Empleo, formación del personal y participación femenina en Pymes exportadoras y no exportadoras en Costa Rica

Resumen

con mayores niveles de competitividad, innovación, empleo y características de la fuera laboral; sin embargo, esta relación no siempre se confirma en las Pymes. En este contexto, este estudio es el resultado de un trabajo final de graduación de una persona estudiante de Bachillerato en Administración de Empresas. El objetivo del estudio se centró en analizar si el tipo de orientación a mercados en Pymes se relaciona con el crecimiento del empleo, la formación del capital humano y la participación accionaria de mujeres. El método. Se emplearon datos de 136 Pymes costarricenses del Global Competitiveness Project, recolectados con la participación de personas investigadoras de la Escuela de Administración de Empresas del TEC, mediante un diseño cuantitativo, transversal y correlacional. Los resultados. Los hallazgos indican que las Pymes exportadoras presentan mayor crecimiento del empleo, pero no diferencias significativas en la formación del capital humano ni en la participación de mujeres propietarias, lo que sugiere que la internacionalización puede ser una vía efectiva para dinamizar el empleo en este tipo de empresas.