Sexismo ambivalente: una realidad en el entorno universitario

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Martha Calderón-Ferrey
Luis Gerardo Meza-Cascante

Resumen

El sexismo ambivalente es una teoría que plantea que el sexismo se compone de un sexismo hostil, coincidente con la versión tradicional y un sexismo benevolente que es una forma disimulada de perpetuar las conductas sexistas que han privado en las sociedades patriarcales y que entraña una discriminación en contra de las mujeres. Con la finalidad de aportar a la erradicación de esta forma de violencia en contra de las mujeres, se han desarrollado investigaciones cuantitativas que buscan evidenciar si los esfuerzos institucionales por promover un espacio libre de discriminación han logrado permear en la comunidad institucional y erradicar el sexismo en todas sus manifestaciones. Los resultados, aunque muestran niveles bajos, evidencian que la comunidad institucional no está aún libre de sexismo.

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Sección
Artículos
Biografía del autor/a

Martha Calderón-Ferrey, Instituto Tecnológico de Costa Rica

Martha Calderon es profesora catedrática e investigadora del Instituto Tecnológico de Costa Rica. Es doctora en Derecho por la UNED y doctora en Intervención Educativa por la Universidad de Valencia. Es académica de la Escuela de Ciencias Sociales.

Luis Gerardo Meza-Cascante, Instituto Tecnológico de Costa Rica

Luis Gerardo Meza es profesor catedrático e investigador consolidado 1 del Instituto Tecnológico de Costa Rica, cuenta con un doctorado en educación. Es un académico de la Escuela de Matemática y Vicerrector de la Vicerrectoría de Investigación y Extensión.